Robert E. Quinn üniversitedeyken, hangi bölümü okuyacağına karar vermeye çalışıyordu. Uzun süren bir iç muhasebeden sonra sıra dışı bir sonuca vardı. Değişim üzerine uzmanlaşmaya karar verdi. Tek sorun, büyük bir değişimin olmamasıydı. Bu yüzden ileriye dönük bir eğitim tüketicisi olmak ve kısıtlama- nın ortasında olasılıkları takip etmek zorundaydı. O zamandan beri değişim üzerine çalıştı, değişimi öğretti ve değişim üzerine danışmanlık yaptı. Kendisi hâlen Michigan Üniversitesi Ross İşletme Fakültesinin Yönetim ve Organizas- yon Grubunda yer alan Margaret Elliott Tracy Collegiate’nin profesörüdür. Ayrıca Ross İşletme Fakültesi Olumlu Kuruluşlar Merkezi’nin kurucularından biridir. Merkezde, insanların sürekli gelişim gösterdiği ve beklentileri aştığı kuruluşları anlamak ve meydana getirmek için çalışan meslektaşlarından bir şeyler öğrenmekten hâlâ keyif almaktadır.

Quinn’in Beyond Rational Manage- ment; dâhil olmak üzere 16 kitabı yayınlandı: Deep Change, Change the World; Building the Bridge as You Walk on it, Diagnosing and Changing Organizational Culture [Örgüt Kültürü Örgütsel Tanı ve Değişim] (Kim Cameron ile); Lift: The Fundamental State of Leadership (Ryan Quinn ile birlikte); The Deep Change Field Guide; ve 2015 yılının Ben Franklin Ödülü’nü kazanan en iyi eğitim kitabı The Best Teacher in You (Kate Heynoski, Michael Thomas ve Gretchen Spreitzer ile birlikte) bunlardan bazılarıdır. Bob, eşi Delsa ile 45 yıldır evlidir. Altı çocuğa babalık ve on beş toruna da dedelik yapmaktadır.